OBJETIVOS

En respuesta de la política de gestión integral, se han fijado los siguientes objetivos:

· Asegurar la conveniencia del sistema para lograr beneficios para el personal, el cliente, la empresa y las demás partes interesadas.

· Garantizar la eficacia del Sistema Integrado de Gestión

· Garantizar la permanencia de la empresa en el medio y la satisfacción de los socios a través de la generación de utilidades

· Cumplir los requisitos de la norma vigente que sea aplicable al sistema de Gestión de Calidad

· Cumplir la normatividad nacional legal vigente en materia de riesgos laborales

· Velar por la correcta aplicación de las normas de ensayo ofrecidas y de las mejores prácticas en cuanto a la prestación del servicio.

· Medir, evaluar e implementar acciones sobre el desempeño del personal enfocados al logro de los resultados globales a partir de los aportes individuales

· Desarrollar fortalezas y detectar debilidades, en la búsqueda de una programación y entrega eficiente del producto.